ATMで5万円下ろしたら一枚だけ渋沢栄一が潜んでいてたまげた無職である。
何度見ても10000のフォントがコミカルで威厳が感じられないが、時間が経てば慣れるのだろうか。まだまだ新札非対応の機器も多いと聞くので、できれば今はまだ諭吉が欲しいところである。
今後は日常会話で「スロットで諭吉3人やられたわ」とかが『栄一3人』になるのだろうか。ややリズムが悪いので1枚なら栄一、2枚なら栄二、3枚なら栄三にするべきか。3万円負けた→栄三がやられた、すっきりして分かりやすい気がする。
FPの勉強もそこそこにハロワの求人を眺めていたら、派遣社員ながらも良さげな条件の求人を見つけた。新規ではなくかなり前に出していたのを見落としており、紹介期限は今月末になっていた。
求人票を見る限りでは、社内SEのアシスタントとして入り、簡単な事務作業やデータ入力補助から始めてやがては本格的なSEとしての長期雇用を予定しているらしい。
ぶっちゃけ未経験の業界かつ社会人としてのブランク期間も長くなってきているので、自分としては即戦力を期待されるような正社員求人ではなく、ステップアップして働ける職場の方が望ましい。
会社のHPを見たところ、約30人という小規模な会社でありながら、流石にSEが多い会社だけあって人数に似つかわしくない(いい意味で)HPのクオリティだった。「職場に尊敬できる人がいるか」という社内アンケートへの回答がちょうど半々に分かれていた。ある意味正直な会社である。
求人登録から既に2ヵ月経っているのでもしかしたら募集が終了しているかも知れないという可能性を考慮し、ハロワの窓口まで行って確認してもらった。
その結果、2人の募集に対して既に20代～50代の男女が6人応募しており、全員不採用になっているという魔境だった。やや特殊な業種なので会社側から「未経験なのは当たり前！一緒に学んでいきましょう！」みたいな文言があるのだが、これが罠なのかシンプルに意識が高すぎる会社なのか応募者が軒並み問題ありだったのか……。
しかしやってみないことには始まらないので来週の頭に改めて募集状況を確認し、問題無ければ紹介状を貰うことにした。今週末は久々に応募書類を弄ることになりそうだ。
まだITパスポートの証書は来ていないが、調べると履歴書には一応書けるようだ。(取得日を合格発表日にすればいいとか何とか)
また、勉強中の資格についても書けるようなのでFPも勉強中ということを記入し、面接まで行けば危険物乙四も考えていることを伝えるべきか。「即戦力になれないぶん色々手を出しています」というアピールができればそれでいいや。
窓口に行ったらいつもの担当者に「あっ、ハム王さん、お久しぶりですね＾＾」と言われた。「いや～資格取りに行ってたんですよ～＾＾」と難なく世間話に移ったが、ハロワで「久しぶり」は地味にダメージを受けるから気をつけたまえ。(瀕死)
